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南康家具有力量 | 对话南康头部企业,破解南康家具强势发展DNA

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-3-27  浏览次数:245
核心提示:1月5日晚,2019年最后一期分享会如期而至南康家具力量俱乐部第25期公益分享会


1月5日晚

岁末年终  时光荏苒

2019年最后一期分享会如期而至

南康家具力量俱乐部第25期公益分享会

“南康家具有力量”为主题

延续上次访谈对话形式

论剑探讨,一问到底

探寻南康家具发展

源源不息的内在力量!



越分享越成长,继上一期南康家具力量分享会首次以访谈对话形式呈现,刷爆南康家具人的朋友圈,意犹未尽之时,此次分享会再次精选角度,从设计创新、产品提升、渠道开拓、企业文化建设、团队打造进行深入探讨,由区家具协会会长顾建厦论道主持,对话爱扬家具邓旺强,富龙皇冠温世通,标琢设计刘九生,70、80、90三代家具人同台对话,围绕南康家具源源不息的发展内核动力一问到底,破解南康家具强势发展DNA,将精彩盛宴再次奉上,现场座无虚席!

一问到底

探设计、研产品、寻渠道


作为本期的主持嘉宾,区家具协会会长顾建厦做开场致辞,首先感谢区委区政府领导的对南康家具力量俱乐部平台一直以来的关心和支持,正是有了这些才坚定了平台发展和产业繁荣的信心。此次分享会是顾会长的主持首秀,他表示这是一种挑战,将不负重托,刨根问底,把对家具企业最有启发、有帮助的干货一问到底,揭晓南康标杆企业的成功秘诀,让在场的企业满载而归。“南康家具有力量”不仅仅是一句口号,南康家具产业发展成为1600个亿的产业集群是勤劳智慧的南康家具人实实在在“干出来”,希望到场的各位家具企业能在接下来的三位嘉宾的干货分享中汲取到南康家具力量。

 

在优美的钢琴伴奏下

四位嘉宾落座,访谈正式拉开帷幕

一场思想盛宴即将奉上···

 

嘉宾对话

 

设计之花绽放在南康的沃土上

标琢设计董事长 刘九生


一:我是幸福的南康家具设计企业!

标琢设计创办于2016年,以其出众的设计,优质的服务发展迅速,短短三年,一跃成为如今众多南康家具企业寻求设计研发的首选设计公司之一。令人意外的是董事长刘九生竟是个90后的年轻小伙。刘九生是南康本地人,家具设计专业本科毕业,毕业后一直在深圳家具企业从事家具设计工作。2015年在看到家乡家具产业发展的巨大潜能后,毅然放弃大城市的发展机会回到家乡,为家乡家具产业服务。

创业之初恰好赶上南康家具转型升级的大发展时期,南康肥沃的创业土壤让企业发展顺风顺水。产业集群化发展的规划将南康家具企业紧紧地连成了一个圈,在成功地服务几个家具企业后,一传十,十传百,标琢设计的声誉在南康家具产业铺开,这是在广东等地创业所没有的优势,南康是创业的沃土,很容易将优质的企业培育出来。近几年,区委区政府不断引导,南康家具企业设计创新意识明显提升,给了设计企业更大的发展空间,在政府高位推动下,搭建了家居小镇设计村,给了标琢一个景区般的办公环境,家居小镇的平台也为标啄带来了更多了客户源,开始有人在逛小镇的偶然过程中,主动上门了解并达成合作。小镇引进了众多优秀的设计公司,也让刘九生多了一份竞争意识,只有不断加强企业专业能力,创新发展才能长久立足于南康。刘九生感叹到:在南康创业,我是幸福的!

二:企业做好产品定位,我做好产品设计

从创业至今,标琢设计已经服务了200多家家具企业,经验十分丰富,但正因为服务企业多,而家具产品无非就这几个风格,让创新设计成为难题,也成为众多家具企业对标质疑最多的问题,“你做了这么多设计,给我的设计会不会跟别人大同小异”,“你设计的产品同质化很严重吧?”“会不会把给别人的设计改一改又卖给我呢?”,对于这些质疑,刘九生用始终坚持创新理念,拒绝产品同质化的态度给了客户最满意的方案。在产品设计上,刘九生认为“要到更多人钓鱼的地方钓鱼”,因为那个地方才有鱼钓,要多关注流行趋势,与时俱进,了解消费者。设计公司是企业的一只笔,企业对产品的定位比设计研发更重要,企业在研发产品前首先要定位好材质、风格、市场,与设计师有效沟通,这样才能研发出最畅销的产品。

以产品为王,“死磕”性价比

爱扬家具董事长 邓旺强


一:我没有法宝,我的法宝就是专注产品本身

爱扬家具董事长邓旺强,毕业于中国地质大学,作为一个70后,在那个年代是少有的高等学历,在做了两年公务员后,出来在家具企业任过多年高管,后凭借着一身创业激情下海经商,尽管不是科班出生,但在南康做家具做得风生水起,你问起他有没有什么法宝,熟悉他的人都知道,因为他专注,专注产品、专注品质,专注性价比。邓旺强曾任职于国内知名家具企业迪信家具,受迪信家具董事长梁少禧先生和迪信家具企业文化的影响下,邓旺强始终用对产品高标准严要求,坚持带给消费者最好的品质,重视客户体验,这使得他拥有一大批稳定的客户群和固定的经销商。邓旺强认为“决定一个木桶能装多少水的不是最短的板,而是最长的板”,南康家具最长的板就是品质第一和优越的性价比,企业要发挥优势,把最长的板做到极致,死磕性价比,降本增效,在做到高品质高性价比的同时,加入研发设计提高产品附加值。邓旺强观察发现,南康家具近年来在高质量发展的号角的引导下,产品质量提升特别快,很多厂家在产品五金配件、油漆、胶水的使用上更加舍得投入,注重细节,这也激励爱扬家具更要在品质上下功夫,不进步,不知不觉就会被众多有思想有目标的南康家具企业超越。在这个产品为王的时代,当高性价比成为南康家具的共同核心竞争力的时候,南康家具一定会崛起。

二:产品也需要设计,每个企业都有自己的DNA

爱扬家具专注产品质量的同时,对设计也毫不怠慢,南康首创原生态实木家具,现代简约,色彩搭配时尚,产品十分受年轻人追捧,畅销于年轻消费者市场。随之而来的还有其他家具企业的跟风,抄袭等,这样的困扰不仅仅存在爱扬家具一家企业。邓旺强向来思想开阔,面对这样的困扰,他认为,做企业要有宽阔的胸怀,同为南康家具企业,每个企业都有自己的DNA,每个企业的产品都有自己的定位、特点,可以相互借鉴,多交流学习,共同推动产业的进步,但一定要反对原搬照抄的行为。邓旺强动情地讲述了自己早年去米兰观展时的亲身经历,当时,邓旺强所乘的搭载着一车中国人的大巴与另一辆载着外国人的大巴并行,当场被外国人用侮辱性的动作嘲讽国人的抄袭行为,这次经历带给邓旺强极大的影响,他决心要挺直腰杆,坚持原创。没有付出,没有创新,到最后也不会得到尊重。“设计赋予产品附加值,在如今南康区委区政府大力扶持下,出台高额设计补贴政策,设计真的要不了多少钱,这个钱花的值!”邓旺强说到。

团队的能力为企业效益做乘法

富龙皇冠总经理 温世通


一:团队建设规范化,文化建设人性化

大学期间担任学校宣传部部长,校报总编,做过中学老师,毕业后,有过在广州电视台工作的经验,先后进入过台资、日资、港资等大企业任人力资源高管,这一连串优秀的履历属于富龙皇冠总经理温世通。丰富的工作经验练就了温世通管理企业的一把好手,富龙皇冠的精英团队建设在南康家具企业中的也是佼佼者。在大企业待过的温世通对企业组织架构有了更全面的了解,也让他在做企业时十分注重团队的建设。“一个的能力为企业效益做加法,团队的能力为企业效益做乘法”,温世通从回来与弟弟温世承一起做企业后,以自己专业的管理经验整顿规划,首先组织架构是关键,他坚持规范组织架构,落实每个管理层的职能分配,做到权职分明,责任到人,他认为一个企业未设定好组织架构,权责不清、汇报和指挥线路不明,管理一定会出乱子。其次招聘工作不能草率,富龙皇冠重视招聘工作,温世通经常亲力亲为,面试时要与应聘者长谈一个小时,深入分析应聘者的能力与公司的匹配度,入职培训也做到位,意在让员工从入职之初就看到企业发展方向未来,增加新人对企业的信心。“一年的企业靠产品,十年的企业靠品牌,百年的企业靠文化”。在企业文化建设上,富龙皇冠注重人性化管理,努力塑造良好的企业环境,文化就是没有说话的语言。大家统一在做一件事时,就是一种无形的语言,就会产生一种无形的力量。富龙皇冠认定的事就坚持做,比如多年坚持早会文化,所有车间参加晨会。坚持产品评比文化,每个厂长定期带着产品到总厂评比,从2014年到现在一直坚持。

二:表面是家族式企业,实质上是正规的公司

富龙皇冠是南康有名的家族式企业,家族企业在大众眼里是最难经营管理的,可想而知,富龙皇冠能将这样的企业做大做强是有一定秘诀的。温世通将经验一一道来,温氏三兄弟,三妯娌都没有做过家具,但他们结合各自优势和特点,形成明确的分工,在公司严格按照规范来执行工作,做任何决定都开会商量决定,整合集体的智慧。团结也是家族企业成功的关键,三兄弟从小在父亲的教育下互帮互助,团结一致,拥有良好的家庭氛围,父亲常告诫他们:有多大能力做多大事情,所以富龙皇冠从创办至今稳扎稳打,一步一个台阶,走到今天的高度。富龙皇冠制定出二个统一:思想统一、行动统一,二个一致:目标一致、步调一致的制度,这也让公司执行力迅速提升。温世通认为管理层和工厂的形象体现出企业的形象,他做表率带动并要求管理层注重形象管理,严格把控工厂卫生,保持整洁卫生,通过提高管理层和工厂的高度彰显企业高度。富龙皇冠深挖员工潜能,让员工、部门随着企业升级而升级。把家族企业当正规公司做,从领导人到管理层再到基层员工,富龙皇冠都有一套自己的管理手段,这样的企业不成功都难。


三位嘉宾的分享赢得了现场观众阵阵掌声,分享会特别设置观众提问环节,台上四位嘉宾知无不言,热心分享,今天南康家具企业的学习氛围格外浓厚。


 

南康家具头部企业学习联盟启动仪式



分享会现场还举行了隆重的启动仪式,20家首批加入南康家具头部企业学习联盟的南康精英企业与领导一同上台启动联盟。新成立的南康家具头部企业学习联盟,初步暂定20家,包括实木家具、软体、设计、品牌策划等企业,未来希望有更多的有理念、愿学习、愿分享、优秀的企业参与进来。南康家具产业的未来会因这群爱学习的南康家具人变得更加美好!



区家具产业促进局局长李庆伟上台做总结讲话,高度概括了此次分享会的三位嘉宾的几大共同特点,第一是高学历,高学历的人有一定的思想高度,爱思考,爱学习,企业发展快。第二是都是从广东深圳等地返乡创业的精英,充分说明南康是一片创业的沃土,南康家具企业要坚定对产业的信心。第三是都坦诚分享交流,分享也是对自己的一种梳理,敢于上台分享是自己克服懒惰自我梳理,自我成长的一种有效途径。越分享越成长,要善于挖掘,爱学习的人每天都有源源不断的新东西。并分享了自己的几点感受,一是信心,南康家具力量公益分享会一直在传递正能量,传递信心,让产业整体呈现积极向上的精气神。二是学习力至关重要,经常学习的企业不断在蜕变、成长。最后,希望南康家具企业坚持学习,严于律己,让南康家具力量公益分享会平台一直办下去,给南康家具人一个更好的学习平台。

 

南康经开区党工委书记卢余燕,区家具产业促进局副局长刘涛,区家具协会秘书长刘桂林,执行秘书长杨剑,南康工业(家具)设计中心主任钟裕华,南康家居小镇运营公司总经理助理吴晶等领导嘉宾莅临现场,与南康家具人们共同聆听盛宴,汲取南康家具力量。

 
 
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